پیام خراسان -
به گزارش روابط عمومی استانداری خراسان رضوی، احسان یوسفی، معاون توسعه مدیریت و منابع استانداری در جلسه اختتامیه دوره آموزشی بدو خدمت پرسنل جدیدالاستخدام فرمانداریها و بخشداریهای استان خراسان رضوی با تبریک آغاز ماه مبارک رجب و خوشآمدگویی به پذیرفتهشدگان اظهار کرد: انتخاب شما از میان شمار زیادی از متقاضیان شایسته، نشاندهنده توانمندی، شایستگی و سرمایه انسانی ارزشمند استان است.
وی با بیان اینکه فرمانداریها و بخشداریها بالاترین نهادهای حاکمیتی در سطح مناطق هستند، افزود: مردم با امید و اعتماد به نهادهای دولتی مینگرند و شما نمایندگان این اعتماد در بدنه اجرایی استان هستید؛ از این رو صداقت، امانتداری، قانونمداری و توجه به رضایت اربابرجوع باید همواره چراغ راه شما باشد.
معاون توسعه مدیریت و منابع استانداری خراسان رضوی با اشاره به ظرفیتهای غنی طبیعی، اقتصادی، فرهنگی و تاریخی استان تصریح کرد: با وجود این ظرفیتها، همچنان چالشهایی در حوزههایی نظیر توسعه متوازن، رفاه اجتماعی، اشتغال و زیرساختها وجود دارد و حضور نیروهای جوان، تحصیلکرده و باانگیزه میتواند نقش مؤثری در عبور از این چالشها ایفا کند.
یوسفی، مشاهدهگری فعال، یادگیری عمیق فرآیندها، پشتکار و آموزش مستمر را از الزامات موفقیت در نظام اداری دانست و گفت: دانش دانشگاهی پایه کار است، اما تسلط بر قوانین، آییننامهها و فرآیندهای اجرایی نیازمند زمان، تجربه و تلاش مستمر است.
وی با تأکید بر اهمیت نوآوری و خلاقیت در چارچوب قوانین افزود: سیستمهای اداری همواره نیازمند بهبود هستند و ذهنهای پرسشگر و جویای ارتقا، موتور محرکه توسعه سازمانی به شمار میروند؛ البته اثرگذاری پایدار مستلزم شناخت دقیق قواعد و مسیرهای قانونی است.
معاون توسعه مدیریت و منابع استانداری، اخلاق حرفهای و صداقت را سرمایه ماندگار کارکنان دولت دانست و خاطرنشان کرد: اعتماد عمومی بهسختی به دست میآید، اما بهسرعت از بین میرود؛ بنابراین رعایت قانون، پرهیز از اقدامات سلیقهای و توجه به منافع عمومی باید مبنای تصمیمگیریها قرار گیرد.
وی همچنین روحیه کار تیمی، مردمداری، رعایت انضباط اداری، حفظ اسرار و صیانت از بیتالمال را از اصول غیرقابل اغماض برشمرد و گفت: رفتار، گفتار و عملکرد هر کارمند، بازتابدهنده تصویر کل نظام اداری در نگاه مردم است و کارکنان باید خود را سفیران استان بدانند.
یوسفی در پایان با اشاره به تعهد مدیران استان برای ایجاد محیطی امن، حمایتی و مبتنی بر شایستهسالاری تأکید کرد: دورههای آموزشی، بهرهگیری از راهنمایی همکاران باتجربه و ایجاد فرصت برای بیان دیدگاهها در دستور کار قرار دارد و انتظار میرود کارکنان نیز با همدلی و مسئولیتپذیری، تمام توان خود را برای ارتقای کیفیت خدمات و جلب رضایت مردم به کار گیرند.