چاپ

پیام خراسان- سعید تاج‌محمدی در اولین نشست خبری خود با خبرنگاران میانگین سوابق نیروهای آموزش و پرورش کاشمر را بالای 26 سال اعلام کرد و افزود: اکنون به دلیل کمبود نیرو ناچار هستیم از ظرفیت نیروهای بازنشسته استفاده کنیم. البته علاوه بر کمبود نیرو با کمبود شدید فضای آموزشی هم مواجه هستیم که این موضوع نیز می‌طلبد توجه ویژه‌ای به مقوله تامین فضای آموزشی صورت گیرد.

وی با بیان اینکه تمام برنامه‌های سند تحول بنیادین باید بومی‌سازی شود، بر رعایت عدالت آموزشی در توزیع نیروهای انسانی تاکید کرد و گفت: باید مدارس حاشیه شهر و مناطق محروم در اولویت اختصاص نیروهای توانمند باشد. متاسفانه در ابتدای هر سال معلمانی که اسم و رسمی دارند، توسط مدارس مطرح انتخاب می‌شوند؛ در صورتی که این رسم غلطی است چون مدارس حاشیه شهر محروم می‌مانند.

تاج‌محمدی افزود: توزیع نیروی انسانی باید از مناطق محروم آغاز شود و این از اهداف سند تحول بنیادین است. همچنین لازم است ساخت مدارس و توزیع امکانات نیز از مدارس حاشیه شهر آغاز شود.

مدیر آموزش و پرورش کاشمر تصریح کرد: اداره آموزش و پرورش کاشمر با حدود 2500 نفر نیروی شاغل، 3000 نیروی بازنشسته و 36 هزار دانش‌آموز مرکز قطب شهید مدرس و یکی از مهم‌ترین ادارات آموزش و پرورش خراسان رضوی است.

23 مدرسه ابتدایی کاشمر 2 شیفت است

معاون آموزش ابتدایی آموزش و پرورش کاشمر در این جلسه با بیان اینکه نیروی انسانی چالش این روزهای آموزش و پرورش است، گفت: اکنون نیروی حدود 4000 ساعت کلاس‌ها در کاشمر از طریق نیروهای حق‌التدریس تامین می‌شود که اگر برای هر کلاسی 20 ساعت در نظر گرفته شود، معادل 200 کلاس درس می‌شود.

علیرضا رئوفی از فعالیت 571 کلاس دولتی و 180 کلاس غیردولتی در شهرستان کاشمر خبر داد و عنوان کرد: امیدواریم امسال مشکل کمبود نیروی انسانی کاهش یابد.

وی ادامه داد: کرونا موجب شد تا با غیرحضوری شدن مدارس دانش‌آموزان مقطع ابتدایی نتوانند کار گروهی و مشارکتی را فرا بگیرند، بازی کنند و به دلیل از بین رفتن زمینه‌های اعتماد به نفس قانونمندی را فرا بگیرند.

رئوفی افزود: مقطع ابتدایی صرفا آموزش دهنده حروف الفبا نیست و در کنار آن باید مهارت‌های اولیه زندگی نیز به دانش‌آموزان آموزش داده شود.

معاون آموزش ابتدایی آموزش و پرورش کاشمر با بیان اینکه در حوزه آموزش ابتدایی 23 مدرسه 2 شیفته است، گفت: 6 مدرسه روستایی هم 2 شیفته است که باید ساخت و سازها برای رفع این مشکل مورد توجه باشد.

سنوات 75 درصد معلمان بیش از 25 سال است

معاون آموزش متوسطه آموزش و پرورش کاشمر در این جلسه گفت: در حال حاضر 75 درصد سنوات معلمان بیش از 25 سال است و همه ساله تعدادی نیز بازنشسته می‌شوند.

عزت‌الله طاهریان با بیان اینکه همه ساله به نیاز نیروی انسانی آموزش و پرورش کاشمر افزوده می‌شود، اظهار کرد: هر چند تا سه سال قبل 2000 ساعت نیروی مازاد داشتیم اما در سال جاری 4000 نفر ساعت فقط در متوسط اول کمبود نیرو داریم.

وی تصریح کرد: بدون شک در سال تحصیلی جدید با کمبود جدی‌تر نیروی انسانی مواجه خواهیم بود. اگر تامین نیرو به همین منوال باشد و بازنشستگان درخواست استمرار ندهند، برای سال تحصیلی جدید 5000 نفر ساعت کمبود نیرو خواهیم داشت.

معاون آموزش متوسطه آموزش و پرورش کاشمر با اشاره به اینکه 200 تا 220 نفر در متوسط اول و دوم کمبود نیرو داریم، به کمبود فضای آموزشی اشاره کرد و گفت: هم‌اکنون کاشمر نیازمند احداث 2 هنرستان جدید است. همچنین در مقطع متوسطه اول چهار مدرسه در غرب و شرق شهر کمبود داریم.

وی افزود: طی یک سال گذشته فرآیند مهاجرت معکوس به شدت افزایش یافته، به طوری که روزی نیست که دانش‌آموز جدیدی از دیگر شهرها برای ثبت‌ نام به مدارس کاشمر مراجعه نکند.

طاهریان با بیان اینکه ظرفیت تمام کلاس‌های درس به طور کامل تکمیل است و گنجایش حتی یک دانش‌آموز جدید را ندارد، اظهار کرد: هر چند به دلیل کمبود فضای آموزشی مجبور به اداره مدارس به صورت 2 شیفت هستیم اما بدون شک کیفیت آموزشی در مدارس 2 شیفته زیر سوال خواهد رفت.

معاون آموزش متوسطه آموزش و پرورش کاشمر در ادامه به مهم‌ترین مشکلات تحصیلی دانش‌آموزان اشاره کرد و گفت: فاصله‌ای که در دوران کرونا بین معلم و دانش‌آموز افتاد، توسط فضای مجازی پر شد. در این مدت دانش‌آموزان در مسیرهای ناصحیحی قرار گرفتند که همنی موضوع موجب شد در انتقال مفاهیم کار به دشواری انجام شود.

وی تصریح کرد: به همین دلیل بیش از این نباید از فضای مجازی استفاده کرد تا دانش‌آموزان کمی از فضای مجازی خارج شوند؛ سپس می‌توان به عنوان عناوین فوق‌ برنامه از این فضا استفاده نمود.