بزرگنمايي:

پیام خراسان - 550 مجوز برای آزمون استخدامی و اداری در خراسان رضوی صادر خواهد شد.
به گزارش خبرگزاری صدا و سیما ، مرکز خراسان رضوی، در نشست شورای راهبردی تحول اداری خراسان رضوی که دیشب با حضور معاون رئیس جمهور و رئیس سازمان امور اداری و استخدامی کشور در مشهد برگزار شد، تفاهم‌نامه‌ صدور این مجوزها بین سازمان امور اداری و استخدامی کشور و استانداری خراسان رضوی به امضا رسید.
معاون توسعه مدیریت و منابع استانداری خراسان رضوی در این نشست با اشاره به ویژگی‌های منحصر‌به‌فرد استان بیان کرد: خراسان رضوی هفت درصد مساحت و هشت درصد جمعیت کشور را در خود جای داده است و با 2 کشور افغانستان و ترکمنستان مرز مشترک دارد، همچنین سالانه حدود 32 میلیون زائر از سراسر کشور و 6 میلیون زائر خارجی مشهد را زیارت می‌کنند.
احسان یوسفی افزود: اصلاح ساختار و بازنگری در ساختار اداری استان با توجه به اقتضائات خاص آن از دیگر ضرورت‌ها است، علاوه بر این تخصیص سهمیه‌های استخدامی استان باید همراه با تفویض اختیارات متناسب با نیاز‌های منطقه‌ای در نظر گرفته شود.
وی ادامه داد: جابجایی پست‌های بلاتصدی در دستگاه‌های اجرایی استان، استقرار مؤثر دستگاه‌ها در شهرستان‌ها و شهر‌های جدید و تقویت رویکرد مجتمع‌سازی ادارات از دیگر درخواست‌های مهم است، البته مجتمع‌های اداری با وجود اینکه مورد توجه قرار گرفته‌اند، همچنان در فرآیند اجرا نیازمند پشتیبانی‌ها و تدابیر تکمیلی هستند.
معاون توسعه مدیریت و منابع استانداری خراسان رضوی، نبود امکان شرکت کارکنان پیمانی دستگاه‌های اجرایی در آزمون‌های استخدامی و میسر نبودن انتقال نیرو‌های انسانی فعال در شهر‌های کمتر توسعه‌یافته به مرکز استان برای جبران کمبود نیروی انسانی را از چالشهای اصلی در حوزه آزمون‌های استخدامی برشمرد.
یوسفی با تأکید بر این نکته که درخواست مشخص استان لغو رأی دیوان عدالت اداری درباره ممنوعیت شرکت نیرو‌های رسمی و پیمانی در آزمون‌های استخدامی است، بیان کرد: این رأی باعث ایجاد دلسردی در میان نیرو‌های باسابقه شده و بازنگری در آن ضروری است.
در پایان این نشست تفاهم‌نامه‌ای میان سازمان امور اداری و استخدامی کشور و استانداری خراسان رضوی به امضا رسید که بر اساس آن، 550 مجوز برای آزمون استخدامی و اداری آینده استان صادر خواهد شد.
بر پایه مفاد این تفاهم‌نامه، مقرر شد مسائل و مشکلات مرتبط با نیروی انسانی استان به‌ویژه در شهرستان‌هایی که با کمبود نیرو مواجه هستند، به‌صورت دقیق آسیب‌شناسی و جمع‌بندی شود و بر همین اساس، زمینه تخصیص مجوز‌ها فراهم آید.