پیام خراسان - استاندار خراسان رضوی، با تأکید بر نقش حیاتی هسته گزینش در ارتقای کارآمدی سیستم اداری، گفت: انتخاب نیروهای سالم، متعهد و توانمند، کلید موفقیت دستگاههای اجرایی استان است.
به گزارش اداره کل روابط عمومی استانداری خراسان رضوی، غلامحسین مظفری در همایش گزینشگران استان که باحضور محمدشهاب جلیلوند دبیر هیأت عالی گزینش کشور و اعضای ۱۳ هسته گزینش استان برگزار شد، با گرامیداشت یاد و خاطره شهدا و آرزوی سلامتی برای رهبر معظم انقلاب اسلامی و همه خدمتگزاران نظام، گفت: مسیر اداره کشور باید مبتنی بر آموزههای اصیل دینی، عدالت، سلامت اداری و صیانت از حقوق مردم باشد.
استاندار خراسان رضوی با تأکید بر فاصله میان آموزههای دینی و عملکرد اجرایی بیان کرد: هر جا از آموزههای دینی و قرآنی فاصله گرفتهایم، با مشکلات و چالشهای جدی مواجه شدهایم. در برخی موارد به ظواهر اکتفا کردهایم و تصور کردهایم اقدامات اساسی انجام دادهایم، در حالی که خروجی متناسبی حاصل نشده است؛ زیرا در عمل، خود را متعهد به اجرای واقعی این آموزهها ندانستهایم.
وی در ادامه با اشاره به اهمیت جایگاه گزینش در نظام اداری کشور، تصریح کرد: گزینش کاری بسیار حساس، دشوار و در عین حال سرنوشتساز است. تصمیمگیری در این حوزه، مستقیماً با حقوق عامه، حقوق شهروندی و حقالناس ارتباط دارد و کوچکترین غفلت در آن میتواند تبعات جدی برای نظام اداری و اعتماد عمومی به دنبال داشته باشد.
استاندار خراسان رضوی با بیان اینکه کارآمدی نظام اداری بدون نیروی انسانی سالم و باانگیزه ممکن نیست، گفت: شرط اول در گزینش، سلامت است و در کنار آن، انگیزه، تعهد و احساس مسئولیت اهمیت دارد.
مظفری عنوان کرد: اگرچه شرایط اقتصادی و معیشتی سخت است و همه ما با محدودیتها روبهرو هستیم، اما پذیرش مسئولیت به معنای پذیرش الزامات آن است و هر فردی که مسئولیتی را میپذیرد باید آن را به بهترین شکل ممکن انجام دهد.
وی مهمترین سرمایه مدیران و کارکنان را زمان و عمر دانست و تأکید کرد: این سرمایه با هیچ چیز دیگری قابل جایگزینی نیست. باید لحظهلحظهی زمان خدمت را قدر بدانیم و از آن برای خدمت صادقانه و مؤثر به مردم استفاده کنیم.
استاندار خراسان رضوی در ادامه افزود: مسئولیتهایی که امروز بر عهده ماست، حاصل فداکاری و ایثار شهداست و صیانت از سلامت نظام اداری، وظیفهای سنگین و غیرقابل اغماض است.
مظفری با تأکید بر لزوم پرهیز از نگاههای سلیقهای در گزینش اظهار کرد: همانقدر که باید مراقب ورود افراد ناسالم به سیستم اداری باشیم، نباید با سختگیریهای بیمورد مانع استفاده از ظرفیت نیروهای توانمند، شایسته و باانگیزه شویم. کشور متعلق به همه مردم است و باید امکان ایفای نقش برای همه افراد شایسته فراهم شود.
وی در بخش دیگری از سخنان خود به تجربه موفق استان در توسعه فرهنگ گفتوگو اشاره کرد و گفت: خراسان رضوی منتسب به امام مهربانی ها، امام رضا(ع) است که خود مبدع گفتوگوی بین ادیان بودند، پس ما نیز سعی کردیم امروزه با بهرهگیری از این شیوه و به برکت فرهنگ گفتوگو و تعامل میان دولت، بخش خصوصی، قوه قضاییه و مجلس به نتایج ملموسی دست یابیم. بهگونهای که رتبه فضای کسبوکار استان از جایگاه ۲۲ یا ۲۳ به رتبه اول کشور ارتقا یافته و صادرات استان در ششماهه نخست سال جاری ۳۶ درصد رشد داشته است، در حالی که صادرات کشور در مجموع شرایط مناسبی نداشته است.
مظفری همچنین بیان کرد: این دستاوردها نتیجه نشستن، گفتوگو کردن، باور به توان داخلی و همکاری بینبخشی است و میتواند الگویی برای سایر حوزهها نیز باشد.
وی در ادامه تأکید کرد: همه ما باید قدردان فرصتهایی باشیم که در اختیارمان قرار گرفته و از این فرصتها برای خدمت بیمنت و صادقانه به مردم استفاده کنیم.
استاندار خراسان رضوی در پایان خاطرنشان کرد: این دورههای مسئولیت بهسرعت میگذرد و آنچه باقی میماند، عملکرد، نیت و اثرگذاری ماست. اگر نیتها خالص و هدف خدمت به مردم باشد، بدون تردید خداوند نیز ما را در برداشتن گامهای مؤثر یاری خواهد کرد.
محمود قربانپور مدیر هسته گزینش استانداری خراسان رضوی نیز در این نشست گفت: رویکرد محوری گزینش در سال ۱۴۰۳ مبتنی بر شایستهسالاری، رعایت حقالناس و توجه به ارزشها، مطابق با تأکیدات استاندار خراسان رضوی است.
وی با اشاره به اظهارات استاندار خراسان رضوی افزود: مبنای سیاستهای گزینش در مجموعه استانداری، حرکت در چارچوب عدالت، شایستهسالاری و صیانت از حقوق مردم است و امیدواریم بتوانیم این رویکرد را در تمامی فرآیندها بهدرستی محقق کنیم.
قربانپور با بیان اینکه شورای هماندیشی مدیران هسته گزینش استاندار خراسان رضوی متشکل از ۱۳ هسته، از سال ۱۳۹۳ فعالیت خود را بهصورت منسجم آغاز کرده است، بیان کرد: این مجموعه طی سالهای گذشته با برگزاری جلسات متعدد و مستمر، برنامههای خود را در دو محور اصلی کیفیتبخشی به فرآیند احراز صلاحیتها و توانمندسازی گزینشگران دنبال کرده است.
مدیر هسته گزینش استانداری خراسان رضوی ادامه داد: در همین راستا، کارگروههای تخصصی متعددی در هستههای مختلف گزینش از جمله هسته جهاد، هسته دانشگاه فردوسی، تأمین اجتماعی و سایر هستهها تشکیل شده و این کارگروهها بهصورت منظم در حال برگزاری جلسات تخصصی هستند.
وی در پایان با تأکید بر اهمیت آموزش در ارتقای عملکرد گزینشگران تصریح کرد: تمرکز اصلی این کارگروهها بر ارتقای کیفیت آموزشی، پایبندی به اصول، ضوابط، قوانین و مقررات جاری گزینش کشور و حرکت در مسیر صحیح و قانونی است.
گفتنی است؛ در پایان این همایش، از تعدادی از مدیران هسته گزینش استان با حضور استاندار خراسان رضوی تقدیر شد.