چهارشنبه ۲۷ خرداد ۱۴۰۵
سیاسی

بررسی کمبود نیروی پرستاری در کمیسیون بهداشت مجلس؛ از چالش‌های معیشتی تا لزوم بازنگری در جبران خدمات

بررسی کمبود نیروی پرستاری در کمیسیون بهداشت مجلس؛ از چالش‌های معیشتی تا لزوم بازنگری در جبران خدمات
پیام خراسان - در نشست اخیر کمیسیون بهداشت و درمان مجلس شورای اسلامی، چالش‌های حوزه سلامت از جمله کمبود شدید نیروی پرستاری و شکاف معیشتی کادر سلامت با حضور مسئولان ارشد اجرایی بررسی شد.
  بزرگنمايي:

پیام خراسان - در نشست اخیر کمیسیون بهداشت و درمان مجلس شورای اسلامی، چالش‌های حوزه سلامت از جمله کمبود شدید نیروی پرستاری و شکاف معیشتی کادر سلامت با حضور مسئولان ارشد اجرایی بررسی شد.

در نشست اخیر کمیسیون بهداشت و درمان مجلس شورای اسلامی، چالش‌های حوزه سلامت از جمله کمبود شدید نیروی پرستاری و شکاف معیشتی کادر سلامت با حضور مسئولان ارشد اجرایی بررسی شد.

پیام خراسان


به گزارش خبرگزاری صدا و سیما ؛ در نشست کمیسیون بهداشت و درمان مجلس شورای اسلامی با حضور رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، دکتر عباس عبادی معاون پرستاری وزارت بهداشت، رئیس سازمان نظام پرستاری کشور، مدیرکل منابع انسانی وزارت بهداشت و جمعی از مسئولان و معاونان مرتبط، مهم‌ترین چالش‌های حوزه بهداشت و درمان کشور با تمرکز بر کمبود نیروی انسانی، وضعیت پرستاران و نظام جبران خدمت مورد بررسی قرار گرفت.
دکتر عباس عبادی، معاون پرستاری وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی، با اشاره به محور‌های مطرح‌شده در این نشست، اظهار کرد: موضوع کمبود نیروی پرستاری، مسائل مرتبط با نظام پرداخت، جبران خدمت و چالش‌های حقوقی و معیشتی پرستاران از مهم‌ترین محور‌های مورد بحث در جلسه بود.
وی با ارائه گزارشی از وضعیت منابع انسانی پرستاری کشور، به مقایسه شاخص‌های پرستاری ایران با کشور‌های منطقه و برخی کشور‌های توسعه‌یافته پرداخت و افزود: بررسی‌ها نشان می‌دهد حتی در مقایسه با کشور‌های منطقه نیز با کمبود جدی نیروی پرستاری مواجه هستیم و این موضوع ضرورت برنامه‌ریزی مؤثر برای جذب و نگهداشت نیرو‌ها را دوچندان کرده است.
معاون پرستاری وزارت بهداشت همچنین با اشاره به نتایج آخرین آزمون استخدامی بیان کرد: در ۱۴ دانشگاه علوم پزشکی کشور، میزان استقبال و تقاضا برای جذب کمتر از ظرفیت و مجوز‌های اعلام‌شده بوده که این مسئله زنگ هشداری برای نظام سلامت محسوب می‌شود.
دکتر عبادی تأکید کرد: توجه به سیاست‌های نگهداشت نیروی انسانی، اصلاح نظام پرداخت، بهبود حقوق و مزایا و ارتقای شرایط کاری پرستاران، از مهم‌ترین راهکار‌های عبور از چالش کمبود نیروی انسانی در حوزه سلامت است.
در ادامه این نشست، اعضای کمیسیون بهداشت و درمان مجلس نیز بر ضرورت بازنگری در نظام جبران خدمت، توجه ویژه به مطالبات پرستاران و اتخاذ تدابیر مؤثر برای رفع کمبود نیروی انسانی در مراکز درمانی کشور تأکید کردند.


نظرات شما