پیام خراسان - معاون هماهنگی امور اقتصادی استانداری خراسان جنوبی تأکید کرد: برای هر زنجیره ارزش اقتصادی، زنجیره مهارتی متناسب نیز شکل بگیرد.
به گزارش روابطعمومی استانداری خراسان جنوبی، مجتبی شریعتیفر روز دوشنبه در جلسه تبیین دستورالعمل اجرایی ایجاد و راهبری کنسرسیومهای اشتراکگذاری ظرفیتهای مهارتی استان خاطرنشان کرد: شرکتها و بنگاههای اقتصادی به دنبال نیروی ماهری هستند که با نیاز واقعی آنها و فناوریهای روز دنیا انطباق داشته باشد، بنابراین توسعه مهارت باید از نیاز واقعی بازار کار و بخش تولید آغاز شود.
وی با بیان اینکه در بسیاری از کشورهای دنیا، بخش خصوصی در کنار دولت بهعنوان یکی از بازیگران اصلی حوزه مهارت حضور دارد و آموزشهای مهارتی از حالت عرضهمحور به سمت تقاضامحوری حرکت کرده، اظهار داشت:بخش خصوصی میتواند با حضور مؤثر در کنسرسیومهای مهارتی، نقش مهمی در شناسایی نیازهای واقعی بازار کار، مشارکت در طراحی دورههای آموزشی و تربیت نیروی انسانی مورد نیاز ایفا کند.
معاون استاندار با اشاره به ضرورت حضور فعال بنگاههای اقتصادی در این فرآیند، بیان کرد: شرکتهای بزرگ باید در برنامههای مهارتی حضور جدیتری داشته باشند و از ابتدای فرآیند برنامهریزی، در جریان اقدامات و تصمیماتی قرار گیرند که میتواند آینده نیروی انسانی و حتی آینده خود بنگاههای اقتصادی را تحت تأثیر قرار دهد.
شریعتیفر گفت: در برنامههای مهارتی لازم است نیازهای واقعی شرکتها شناسایی شده و آموزشها بر مبنای نیازهای امروز و آینده بنگاههای اقتصادی طراحی و اجرا شود.
وی مسئولیت اجتماعی بنگاههای اقتصادی را از ظرفیتهای مهم برای توسعه مهارت دانست و افزود:همانگونه که شرکتها در حوزههای مختلف مسئولیت اجتماعی خود را ایفا میکنند، در حوزه توسعه مهارت نیز میتوان از این ظرفیت برای تربیت نیروی انسانی مورد نیاز صنایع و بخشهای اقتصادی استفاده کرد.
معاون استاندار با اشاره به ضرورت شکلگیری زنجیرههای مهارتی در کنار زنجیرههای ارزش، اظهار کرد:در استان شناسایی زنجیرههای ارزش اقتصادی در حال انجام است و باید متناسب با هر زنجیره ارزش، زنجیره مهارتی مرتبط با آن نیز شکل بگیرد.
شریعتیفر افزود: هدف باید این باشد که برای هر زنجیره ارزش اقتصادی، زنجیره مهارتی متناسب با آن نیز شکل بگیرد تا نیروی انسانی مورد نیاز بخشهای مختلف اقتصادی در داخل استان تربیت شود و وابستگی به نیروی کار خارج از استان کاهش یابد.
وی با بیان اینکه دستگاههای اجرایی باید نیازهای مهارتی خود را بهصورت دقیق اعلام کنند، گفت: دستگاه متولی حوزه مهارت میتواند بر اساس نیازهای اعلامشده، ظرفیتهای آموزشی موجود را در کنار یکدیگر قرار دهد تا در نهایت زنجیرههای مهارتی متناسب با زنجیرههای ارزش استان شکل بگیرد.
معاون اقتصادی استاندار بر توجه به مهارتهای نوین،سبز و نرم تأکید کرد و گفت: در کنار مهارتهای فنی، باید به مهارتهایی توجه شود که متناسب با تحولات جدید اقتصادی و فناوری هستند.
شریعتیفر با اشاره به موقعیت مرزی خراسان جنوبی افزود: مهارتهای مرتبط با حوزه گمرک،تجارت و قوانین و مقررات بازرگانی از نیازهای مهم استان است و سرمایهگذاران و بنگاههای اقتصادی فعال در حوزه واردات و صادرات به نیروهایی نیاز دارند که با قوانین و مقررات گمرکی و فرآیندهای تجاری آشنایی داشته باشند، تربیت نیروی انسانی ماهر در این حوزه میتواند ضمن کاهش مشکلات احتمالی، به تسهیل فرآیندهای تجاری و رونق بیشتر فعالیتهای اقتصادی کمک کند.
معاون استاندار بر استفاده از ظرفیت همه دستگاهها و نهادهای اقتصادی و توسعهای در حوزه مهارت تأکید کرد و گفت: همانگونه که مجموعههایی مانند شرکت شهرکهای صنعتی و بسیج سازندگی در این حوزه ورود کردهاند، سایر نهادها و مجموعههای اقتصادی نیز میتوانند از ظرفیت مسئولیت اجتماعی بنگاهها برای توسعه آموزشهای مهارتی استفاده کنند.
وی بر ضرورت توسعه متوازن مهارت در سراسر استان تأکید کرد و افزود: نباید ظرفیتهای مهارتی تنها در یک شهرستان یا یک بخش متمرکز شود، شهرستانهای کمبرخوردار و دارای جمعیت کمتر نیز باید مورد توجه جدی قرار گیرند، چراکه توسعه مهارت در این مناطق میتواند نقش مهمی در ایجاد اشتغال، توانمندسازی نیروی انسانی و توسعه متوازن استان داشته باشد.