يکشنبه ۱۲ مرداد ۱۴۰۴
فرهنگی

تأکید بر نقش‌آفرینی جوانان در بدنه مدیریتی آموزش‌ و پرورش با اجرای طرح «چکاد»

تأکید بر نقش‌آفرینی جوانان در بدنه مدیریتی آموزش‌ و پرورش با اجرای طرح «چکاد»
پیام خراسان -
  بزرگنمايي:

پیام خراسان -

به گزارش روابط عمومی آموزش و پرورش خراسان رضوی؛ حامد برومند مشاور مدیرکل در امور جوانان در اجلاس روسای ادارات آموزش و پرورش استان، با اشاره به ضرورت نهادینه‌سازی جایگاه جوانان در سطوح تصمیم‌گیری، اظهار کرد: «مشاور امور جوانان صرفاً یک فرد جوان نیست که به‌دلیل سن در این جایگاه قرار گرفته باشد؛ بلکه مسئولیت اصلی او پیگیری تخصصی و هدفمند امور مرتبط با جوانان در بدنه سازمانی است.»
برومند با بیان اینکه نگاه به پست‌های ویژه برای جوانان و بانوان نباید صرفاً ظاهری باشد، افزود: «اگر بناست به این گروه‌ها بها داده شود، باید از توانمندی آنان در موقعیت‌های کلیدی و تصمیم‌ساز استفاده شود. این نگرش نه‌تنها نقش مشاور جوان را نفی نمی‌کند، بلکه بر ضرورت مأموریت‌محور بودن این جایگاه تأکید دارد.»
مشاور مدیرکل در ادامه به تبیین وظایف مشاوران امور جوانان پرداخت و این مسئولیت‌ها را در چهار محور اصلی دسته‌بندی کرد:
1. اجرایی‌سازی طرح «چکاد»
2. تشکیل کمیته هماهنگی و برنامه‌ریزی امور جوانان در سطح ادارات
3. برگزاری برنامه‌های فرهنگی و مناسبتی ویژه جوانان
4. ایده‌پردازی خلاقانه در حوزه مسائل جوانان
برومند با تشریح طرح «چکاد»، آن را گامی عملی در راستای جوان‌گرایی و چابک‌سازی نظام مدیریتی آموزش و پرورش دانست و گفت: «این طرح با حمایت مستقیم مدیرکل محترم، با هدف تربیت نیروی انسانی متخصص در حوزه‌های اداری و مدیریت مدارس تدوین و اجرایی شده است.»
وی با اشاره به مشارکت فعال شهرستان‌هایی نظیر بردسکن، بجستان، باخرز و تربت‌حیدریه، افزود: «مشاوران امور جوانان در این مناطق عملکرد قابل‌تقدیری داشته‌اند و می‌توانند الگوی سایر شهرستان‌ها باشند. امیدواریم این حرکت به جریان فراگیر در سراسر استان تبدیل شود.»
برومند درباره انتخاب نام این طرح توضیح داد: «چکاد به معنای قله است و هدف ما از این نامگذاری، رساندن جایگاه آموزش و پرورش به قله‌های پیشرفت از مسیر انتصابات شایسته‌سالار است.»
وی جامعه هدف طرح را معلمان جوان با بیش از سه سال سابقه خدمت و کمتر از 35 سال سن معرفی کرد و افزود: «برای این افراد دوره‌های آموزشی تخصصی و مهارت‌های عمومی پیش‌بینی شده است و پس از ارزیابی، به‌عنوان نیروهای مستعد برای تصدی پست‌های مدیریتی به ادارات معرفی خواهند شد.»


نظرات شما